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行业报告，数据显示，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增长43万人，而明年结业生人数预计再翻新高。在搜索引擎搜索“大门生就业”能够看到，从中央到地方，各级党委以及政府都把年夜门生失业任务摆在优先位置。 从本年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项办法，接踵面向毕业生举办“国聘谈吐”、“百日冲刺”动作、电子商务行业应聘勾当、失业才能晋升“双千”计划、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为辅助学生完成高品质就业，各高校正从重生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的失业效劳体系，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 构造进企面试定向发掘岗亭--> 为帮手应届毕业生高效对接优良岗位、实现高品质待业，多所高校踊跃行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开揭示场口试，打造“走访-练习-任命”快速通道；中央财经大学、中国国民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗亭并举行“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项奖励金，指导毕业生投身西部与下层。一系列精准举措从高校兼顾、院系发力、政策鼓动多维度动手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个礼拜的练习期满，经过争执考核后，他将有大概收到宝钢股份的录取告诉书。了局会在9月出炉，而这个时候，恰是年夜部分应届毕业生方才开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研举动。北京科技年夜学失业领导核心副主任胡琳茹呈报北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研举动是三方志愿配合匆匆成的。一方面，企业停顿能更早、更深入地领会学生；别的一方面，高足也希望偶然机去企业实地参不雅，而高校本人也在展开访企拓岗活动。在此布景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研活动正在2024年推出，由校指点带队构造应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，领会各方就业需要。该校就业教导效劳中央副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支待业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者理解到，客岁，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批任命顾问。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺利的话，他们有可能正在实习后取患上企业发放的录取报告书。 核心财经年夜学商学院党委副书记杨中英告知北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”流动积极拓展企业资本，加强与专业相干行业以及企业的合作联系，增加学生练习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视线，晋升学生职业素质以及就业才能。经过校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请出去”与“走出去”相联合的途径，与企业建立练习实际基地，为师长教师练习待业供给无力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优良店主单元名录，动态维护合作企业数据库，开展校友地点企业定向引荐。在鼓励以及督匆匆毕业生踊跃参加黉舍举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘流动，前进校园招聘勾当实效。 中国人民年夜学在拓宽就业渠道方面注重施展院系力量，各院系连系学科业余特性举办少量招聘流动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国国平易近年夜学招生就业处及各院系访问高质量用人单元410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系连络学科业余特色，共举行180余场招聘静止，挖掘定向就业岗位1900余个，参会先生5900余人次。学校还注重保护对靠近百家先锋能人就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云抉择回到故乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，扭转他乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学返回下层待业的学生代表之一。比年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜学生所为”的赋闲导向，制订学校“访企拓岗促待业专项行动”路程路径，实现对于西部地区全袒护，指导各学院聚焦学科专业特色和地区财产进展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对接，鞭策校企团结培养重点领域急需紧缺人才以及拔尖立异人才、共建练习实践基地，出力晋升结业生效劳西部地区经济社会开展的强人供需适配度。 为了鼓励更多结业生返回西部、返回下层就业，北京交通年夜学实验“典范树模鼓励工程”，学校设立了基层就业专项处分金，重点对于到西部地区、下层一线、重点范围就业的结业生，给予2000-40000元不等额度的资金处分。每一年评比奋飞奖，举行下层事情训练营。2024届，基层就业人数同比增加33.6%，西部地区就业人数同比增加10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目次用。2024年，学校发放处分金60余万元，167王谢生被授予奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层就业杰出奖学(教)金”。 在校生 提早布局职业退学入部动手策划 暑假里，北京交通年夜学2025级复活吴紫涵(假名)镇静地拆开录取通知书时发明，随通知书一起寄来的另有一份《2025年夜学生职业倒退自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就最先了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，愈来愈多高校意识到，失业任务不能只针对于年夜四先生，就像“教导要从娃娃抓起”一样，就业要从年夜一重生入校时最先抓起，帮助学生及早懂患上自己的业余、及早布局未来的职业生活。 吴紫涵在解决新生报得手续后发明，本身以及所有新生一起，需实现两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与守业指点核心主任张博介绍，新生往往对年夜学专业短缺了解，而且退学一年后就面临年夜类专业分流，所以学校要帮他们尽快理解自己的业余及相干职业，对于巨匠长教师活以致未来的职业生涯尽早布局。等到退学后，还有全校开设的21门校院两级线下待业批示类课程，包括生涯规划、待业指示、职业本领专题提升、守业教导等内容。此中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教导融入到本科生全过程培养中，以致从新生入校军训时就开始了。胡琳茹通知北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”勾当，让更生用半小常常间体验年夜学四年的生活，并对将来发展做出选择。有的同学抉择了继续进修，但正在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提拔门生求职能力，高校正在帮他们建立正确的职业不雅念中起的作用更加主要。比方平常一些门生一味求稳考公考编，就是失业观点浮现了成绩，高校应当增强疏导，让学生看到分歧职业抉择的年夜略性，唤醒他们职业生活生存的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《大老师职业发展与赋闲指导》贯穿本科四年，凭据没有同窗年老师的生涯疑惑展开零碎的课程学习。课程以外，学校还展开更有针对于性的周三就业帮、周四事情坊、周五锻炼营，立体环绕式打点学生的生活狐疑。到了寒暑假，“抢跑筹划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬动作”等举动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就每一每一接到学生咨询，请她帮助改正简历。 离校结业生 离校不能断线效劳温度没有减 克日，教育部“高校卒业生离校后就业效劳”小程序上线，特地为已经离校、未待业的卒业生延续举荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦打点离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届毕业生报酬。但教诲部高校结业生失业服务司相干负责人克日指出，当行进一步做好离校未就业毕业生的待业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留意到，往年从教导部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范畴，做到“离校一直线”。 “高校毕业生离校后就业效劳”小按次的岗位信息来自国度巨匠长老师就业效劳平台内，其特性是能够联合毕业生的教诲布景、业余技能、求职希望等个人信息，有针对于性地推送婚配度高的优良岗位。这些岗位信息经过学信网公共号推送，将一向连续到今年年末，结业生需要关注该公众号。其它，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业毕业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区雇用网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/创造、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教诲部的指导和动员下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假时代，中国农业年夜学“中农云”学生就业办事网开拓了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单元的2025届毕业生谋事情、非毕业年级学生实习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生正在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与结业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业兼任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业应聘的地位多为电子商务，于是她给英语业余2025届一位已离校结业生打去电话：“这个企业的地位和你比较匹配，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，假设能进口试，咱们可以通话模仿一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的教师，北科大在当年12月31日以前，各院系就业老师每一周都市以及他们联结，讯问其求职希望并同步给他们就业音讯。现在，一些已经结业好久想要换工作的同窗还会与胡琳茹联络，一些毕业外行里有合适的任务机会还会请她引荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已离校但仍有就业动向的门生，会建立特地的撑持联系群，将给在校生的就业信息同步给结业离校学生，依据他们的需求定向举荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议支付或者更换等供应便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
迅速，逐渐，国庆中秋假期，北京市野蛮和游览局以“皮蛋秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特征文旅活动，并精选京郊微度假、工业研学游等翻新体验场景，深挖骑行、赛事等潮水玩法，推出了系列主题文旅路线，为8天小长假送上都城“文旅大餐”。--> 主题文旅路线 【重温峥嵘岁月】 从卢沟桥的滔滔硝烟到平西依据地的洪亮红歌，北京这片热土上，雕刻着不平的精神。北京市文明以及旅游局精心梳理城市红色影象，串连起那些承载着...
中新社广州9月29日电 (记者 孙秋霞 郭军)2025世界粤商大会29日在广州开幕，本次大会以“粤联四海 商创未来”为主题，来自全球60个国家和地区的工商社团和近千名粤商代表齐聚广州，共探粤港澳大湾区发展新机遇。--> 根据《粤港澳大湾区蓝皮书：粤港澳大湾区建设报告(2025)》，2024年，粤港澳大湾区以14.79万亿元(人民币，下同)的经济总量，超越了纽约和旧金山两个世界级湾区，与东京湾区并列全球经济规模第一梯队，人均GDP估算约17.02万元。 “大湾区拥有完整的产业链和供应链体系，形成了多个万亿级电子信息产业集群，建立起相对竞争优势。”TCL创始人、董事长李东生透露，前不久，TCL宣布新增投资295亿元，在广州建设印刷OLED显示面板工厂，巩固大湾区在全球显示产业的领先地位。他表示，期待与更多企业并肩前行，共同将大湾区打造为引领中国、影响世界的先进制造产业高地。 香港中华总商会会长蔡冠深表示，香港企业积淀了深厚的国际视野与全球资源整合能力，广东企业则拥有先进制造业集群，两地企业可在“研发—制造—流通—服务”全链条中找准定位，在大湾区建立与国际接轨的开放型经济新体制过程中合作共赢。 当前，粤港澳大湾区建设朝纵深推进，全球资源配置能力、创新策源能力持续增强，正成为全球最具吸引力的投资热土之一。 “20世纪80年代末，我回到广州投资兴业，创办侨鑫集团。当前，我们正致力于打造具有世界影响力的国际食品流通供应中心与交易市场，这正是我们依托侨商网络、链接全球资源的生动实践。”侨鑫集团创始人、董事长周泽荣说，广大侨商朋友应当牢牢把握历史机遇，成为大湾区建设的坚定参与者和积极推动者。 据悉，本次大会举行了世界粤商招商引资签约仪式，现场签约项目24个，总投资额达444.58亿元，涵盖人工智能、半导体、网络与通信等领域。(完) 【编辑:刘阳禾】
“一家LED灯具企业在出口申报时，将产品归类填错了，产品运到国外后，被当地海关重罚了9万美元，如果提前做好功课，这种情况完全可以避免……”6月26日下午2点，江苏苏州高新区香格里拉大酒店2楼宴会厅座无虚席，一场外贸培训正在这里举行，讲师们结合一个个发生在身边的鲜活案例现场答疑解惑，教企业在开展外贸业务时少走弯路，精准“避雷”。--> 台下靠前的一个座位上，远也科技(苏州)有限公司项目总监徐荣华边听边记录，遇到不懂的词就拿出手机查询。“开了眼界，也学到了很多‘干货’，对开展外贸业务帮助不小。”徐荣华说。 远也科技成立于2019年，是一家由海归团队创立的新型可穿戴机器人公司。徐荣华告诉记者，作为一家年轻的科技公司，虽然自主掌握多项关键技术，但也有着“酒香也怕巷子深”的苦恼，此前产品只在国内销售，没有形成规模。当下，公司亟须拓展海外市场，实现“两条腿走路”。 徐荣华坦言，公司团队在科研上是“行家里手”，可说到要做外贸，全都是“门外汉”，对进出口贸易的法规政策、贸易流程等都知之甚少。怎么办？就在公司迷茫不已之时，苏州市商务局传来好消息。 为更好帮助企业“出海”，苏州市稳外贸工作专班策划开展了一系列“线上+线下”培训活动，以经济政策、金融服务、跨境转型等为主题，由相关部门组织，邀请行业专家、龙头企业分享经验、答疑解惑。 收到邀请后，徐荣华第一时间报名参加了培训班。几次培训下来，他收获不小。“去年这个时候，我还是个外贸‘小白’，但现在，如何跨境结汇，在国外怎么规避法律风险等专业问题我全懂了。”徐荣华笑着说，这段时间，公司正与第三方贸易公司洽谈，为产品出海做准备工作。 当下，这种有针对性的外贸培训正在苏州广泛开展。企业有需求，政府部门主动作为，市场也快速做出反应。 出了远也科技大门，驱车一路往南，就来到吴江区盛泽镇的南华大厦，在17楼的办公室里，苏州亨德利国际会展有限公司负责人周建强正在接听某纺织企业负责人打来的电话。 “我们可以参加吗，怎么报名？”电话那头语气诚恳。 “请等我通知，下一场培训很快就要启动了。”周建强当场回复。 今年46岁的周建强是盛泽镇纺织行业的一名“老外贸”，一年到头都在全球各地跑，给国内纺织企业拉订单。 在外贸一线奔走了15年，周建强对行业痛点了然于胸，他告诉记者，很多国内纺织企业在拓展海外市场时，喜欢“凑热闹”，难以做到精准“揽客”，常常不计成本地投入，最后却收效甚微。 周建强给记者讲起一个发生在身边的例子，去年底，盛泽镇的一家纺织企业花了20多万元，满怀信心地跑到德国参加一个高级别行业展会，可几天下来却大失所望，只发出去一张名片，一个意向订单也没拿下。 问题出在哪里？“企业找错了市场，其产品与该展会的定位不匹配，如果换到隔壁的波兰去参加一些中等规模的展会，不仅支出费用少一半，大概率能够收获订单。”周建强说。 这件事情对他触动很大。今年初，周建强萌生了一个想法：把企业组织起来，举办一次系统的外贸知识培训。周建强找到盛泽镇一些想拓展外贸业务的纺织企业，一问，大家都想参加。 说干就干，周建强很快从苏州大学请来了专业老师，在自己公司的办公室里摆上座椅，搭起讲台，给企业开展了为期两个月的系统培训。 讲什么？专业老师负责讲授外贸流程、常用贸易术语、付款方式等知识。周建强则主要讲“实战技巧”，比如“一定要抓住展会结束后的黄金48小时拜访客户”“为什么到孟加拉国跑业务的国内纺织企业只有20%赚到了钱”…… “没想到会有这么大的收获，几个月前，公司一个懂外贸的人也没有，参加完培训不久，我们就拿到了一个300多万元的大订单。”苏州迈冬纺织科技有限公司董事长王擎巍说。 迈冬纺织是盛泽一家中等规模的纺织企业，产品品类超2000种，年销售超两亿元。王擎巍告诉记者，企业前几年就想拓展海外业务了，苦于没有门路，一直没有进展。这一次，迈冬纺织派了两名员工全程参加培训。 培训结束不久后的5月初，苏州市稳外贸工作专班启动了“百团千企”出海计划，周建强抓住机会，给参加培训的十几家企业报了名。 5月底，王擎巍带着新组建不久的外贸团队一起去摩洛哥。第一次“走出去”，王擎巍没抱太大希望，到了展会现场，他按照培训课上学到的方法来推介产品、谈价格、拜访客户……比如：在某款产品的价格上做出最大让步，先把客户争取过来，再利用自己产品“大而全”的优势，把盈利点放在别的产品上。同时，在展会结束后，王擎巍趁热打铁，第一时间上门拜访客户，探讨更深入的细节。“没想到这些办法这么管用，几天下来，公司就拿下了7万米布料的大订单。”王擎巍说。 尝到甜头，王擎巍决定大举开拓外贸市场，接下来的9月份和12月份，他要带团队去欧洲多国，参加当地的专业展会。 最近，迈冬纺织投入了300多万元，将公司五楼500多平方米的闲置办公室进行了装修。不久后，外贸部门还要扩招，招进来的新员工都要在这里办公。“咱们要大干一场。”王擎巍说。 【编辑:史词】